Deel 1: Gewoon jezelf, en daarom bijzonder

Je bent goed in wat je doet. Je helpt je klanten met oprechte betrokkenheid en veel kennis. Maar jij weet ook: er zijn anderen die ongeveer hetzelfde doen als jij. En dan wordt het spannend. Want: waarom zouden ze jou kiezen?

Positionering lijkt soms de zoveelste marketinghype te zijn, maar volgens mij is het het fundament onder je hele bedrijf. Het gaat over wie jij bent, waar je voor staat en wat dat betekent voor jouw klanten.

Het is de unieke manier waarmee je jezelf op de markt zet, maar vooral: de unieke manier waarop jij elk onderdeel van je bedrijf inricht. Als je het goed doet: volledig passend bij wie en hoe jij in de kern bent.

In deze video vertel ik wat meer over hoe ik (Karlijn Kwint) nadenk over een aantal van de thema’s waar ik jou in deze mini-training op bevraag, zodat je aan de hand van mijn voorbeeld kan bedenken hoe jíj erin staat.

Wat we gaan doen:

We starten de training door vanuit allerlei verschillende invalshoeken te onderzoeken wat jou op dat vlak ‘eigen’ maakt. Er zullen een aantal thema’s tussen zitten waar je al vaak over hebt nagedacht, maar andere zullen je waarschijnlijk verrassen. En ik hoop natuurlijk dat je er echt even voor gaat zitten, zodat je diep genoeg kan gaan en je eigen antwoorden je zullen verrassen 😉

Als je resultaat wilt halen uit deze training, beantwoord dan élke vraag.

Het hoeft geen heel boekwerk te worden, je hoeft geen pagina’s vol te schrijven. Maar zorg dat je bij elke vraag de kern van je antwoord op papier zet.

Ook als je die vraag al tig keer hebt beantwoord. Ik daag je uit om er opnieuw naar te kijken. Want jij bent niet meer wie je een paar maanden geleden was. Je blijft groeien en ontwikkelen, je antwoord is niet meer exact hetzelfde als een paar maanden geleden. 

Het is niet genoeg als je de antwoorden ‘in je hoofd’ hebt zitten: dan blijft het echt te vaag, en kan je het ook niet overbrengen aan anderen. 

Geef je eraan over, dan gaan we nú starten!

✨ Persoonlijkheid:

  • Hoe zou jij je karakter omschrijven in 3–5 zinnen?
  • Wat voor gevoel geef jij mensen in contact met jou?
  • Welke woorden gebruiken mensen vaak als ze jou beschrijven?
  • Ik kies voor steekwoorden en omschrijf mezelf als optimistisch, doordacht en een doorzetter.
  • Mensen voelen zich een mix van enthousiast en empowered, én rustig en helder – het klinkt bijna tegenstrijdig, maar is in de praktijk een hele prettige combinatie in mijn werk als businesscoach.
  • Enthousiast, direct, liefdevol, ongeduldig, eerlijk.

📚 Studieachtergrond:

  • Waar komt jouw kennis en expertise vandaan?
  • Waar heb jij je binnen je studie in gespecialiseerd?
  • Waar heb je je na je studie inhoudelijk verder in verdiept?
  • Hoe maakt dit jou extra geschikt voor het werk dat je doet?
  • Ik heb Humanistiek gestudeerd, een combinatie van psychologie, sociologie en filosofie. Hoofdthema’s: zingeving en humanisering.
  • Ik heb al mijn keuzeruimte gevuld met vakken gericht op organisatiewetenschappen en training & coaching.
  • In allerlei ondernemersskills: marketing, verkoopvaardigheden, mindset. En ook: een verdere verdieping in mijn coachingsvaardigheden.
  • Hierdoor kan ik coachen én adviseren. Ik heb zowel tijdens mijn studie als erna de kunst van coachen geleerd en aangescherpt, dus: heel goed kunnen luisteren om inzichten terug te geven en de juiste verdiepende vragen te kunnen stellen. Daarbij heb ik ook op wetenschappelijk én praktisch niveau geleerd over organisaties, van de ING tot aan eenmanszaken, waar de uitdagingen liggen en hoe je als adviseur kan helpen om doelen te bereiken. 
    • In mijn studie draait alles om de persoon: wat voor iemand betekenisvol is, belangrijk is, wat je voldoening geeft. Die manier van denken en werken neem ik mee in mijn coaching, waardoor ik niet ‘volgens regeltjes’ werk maar echt maatwerk lever en alles richt op de persoon met wie ik op dat moment werk.

👩‍🏫 Werkwijze:

  • Wat doe jij inhoudelijk anders dan anderen?
  • Wat doe jij praktisch anders dan anderen?
  • Wat doe jij in persoonlijk contact anders dan anderen?
  • Ik sta echt voor het verdiepen van je zelfkennis en dát inzetten en koppelen aan alles in je onderneming en strategie.
  • Ik zie vaak dat businesscoaches óf een online programma hebben dat je strak moet volgen, óf je losjes coachen en een kennisbank hebben waarin je het zelf mag uitzoeken. Ik werk met een combinatie: wekelijkse coachsessies én wekelijkse concrete opdrachten met bijbehorende kennis.
  • Ik heb vooral veel méér persoonlijk contact. In het aanbod na deze training bereikt dat een toppunt – elke week een 1-op-1 coachcall en daarnaast via whatsapp wekelijks meerdere feedback momenten. Want ik geloof dat dát is hoe je het snelst groeit.

🤓 Professionele visie:

  • Wat is jouw mening over de grote onderwerpen binnen jouw vakgebied?
  • Waar heb jij een sterke mening over, waardoor je bloed kan gaan koken, je iemand het liefst door elkaar zou rammelen of je hart juist een sprongetje maakt van enthousiasme?
  • Welke dingen hoor je jezelf denken die je bij anderen niet ziet terugkomen, waardoor je soms (bijna) aan jezelf gaat twijfelen?
  • Ik pak er even één groot onderwerp bij: zo hoog mogelijke prijzen vragen, en zo min mogelijk werken. Het lijkt voor veel ondernemers nog steeds een ideaalplaatje, maar ik vind mijn werk héérlijk. Ook nu ik een baby heb verlang ik niet naar een 4-hour workweek. Daarbij wordt naar mijn mening soms uit het oog verloren of de prijs nog wel in verhouding staat tot het resultaat dat je als klant krijgt, omdat de groeiwens van de verkoper voorop staat, en dat is voor mij niet oké.
  • Ik vind het zó zonde als ondernemers zelf niet vooruit komen, maar geen hulp durven in te schakelen vanwege een investering. En echt, ik snap het: ik heb zelf ook net weer ergens akkoord op gegeven met een mega prijskaartje, wat ik súperspannend vindt. Maar ik geloof dat ík het kan, en ik geloof dat dit de juiste partij is om mij op dit moment verder te helpen. En dan ga ik ervoor. En het liefst zou ik sommige ondernemers even door elkaar rammelen om ervoor te zorgen dat zij die stap ook durven te zetten 😉
  • Dat je ook echt succesvol kan worden als ‘grijze muis’. Juist als je je zo voelt, is het vrijwel gegarandeerd dat anderen zich in je zullen herkennen en je gunfactor en het vertrouwen in jou hoog zijn – als je jezelf op de juiste manier laat zien.

🧠 Specialisatie:

  • Waar ligt jouw focus of verdieping binnen je vakgebied?
  • Wat doe jij zó vaak, zó goed of zó graag dat anderen er direct aan denken bij jouw naam?
  • Ik heb me de afgelopen jaren verdiept in twee onderwerpen:

  1. Positionering – dit is de kern van mijn werk. Ik help ondernemers om zichzelf door-en-door te leren kennen, en die kern te verwerken in elk aspect van hun bedrijf. Daardoor wordt ondernemen makkelijker, lichter en trekken ze vanzelf klanten aan die echt bij ze passen.
  2. Authentieke sales – voor mij draait verkopen om fijne, ontspannen gesprekken waarin je je allebei goed voelt. Ik kijk altijd oprecht of ik iemand echt kan helpen, en bied dan pas iets aan. Dat maakt het verkoopproces warm, persoonlijk en zonder druk, en zo leer ik het ook aan mijn coachklanten.

  • Ik bedenk moeiteloos sterke content-ideeën, en ik weet precies hoe je omgaat met bezwaren in verkoopgesprekken. Mensen zeggen vaak: “Hoe doe jij dit toch?”, “Je schudt het zo uit je mouw”, of “Als jij het zegt, klinkt het ineens heel logisch en makkelijk.” Voor mij voelt het als iets vanzelfsprekends – ik heb hard aan deze vaardigheden gewerkt, maar inmiddels doe ik het gewoon.

💛 Ervaringsdeskundigheid:

  • Wat heb jij persoonlijk meegemaakt dat je werk beïnvloedt?
  • Welke ervaringen zorgen ervoor dat jouw klanten zich écht gezien voelen?
  • Ik ben aan de ene kant heel snel gegroeid met mijn bedrijf – ik weet wat er mogelijk is en heb veel vertrouwen in het ondernemerschap. Tegelijkertijd ging het niet altijd even soepel: ik ben ooit vanuit niks begonnen, heb fysieke klachten gehad waardoor mijn resultaten flink terugliepen, en heb ervaren hoe het is om vanuit zo’n onzekere positie weer op te klimmen. Soms deed ik dat alleen, soms met begeleiding. Daardoor weet ik nu uit ervaring wanneer het handiger is om het zelf te doen, of juist hulp in te schakelen.

  • Omdat ik beide kanten van het ondernemerschap ken – de groei én de dip – kan ik mijn klanten veel beter begeleiden, waar ze ook staan. Ik weet hoe het voelt als iets dat je vol vertrouwen inzet toch niet werkt, als je moet bijsturen, of als een samenwerking je minder brengt dan gehoopt. Juist daardoor voelen mijn coachklanten zich echt begrepen en gehoord, omdat ik hun worstelingen zelf ook heb meegemaakt en daar open over ben.

🎯 Doelgroep:

  •  Wat vind jij zo ontzéttend leuk aan je doelgroep?

  • Waardoor denk je: ik heb een hekel aan vroeg opstaan of juist laat doorwerken, maar met jou heb ik er zin in?

  • Wat maakt ze speciaal? Want dat zegt automatisch iets over wat jóú speciaal maakt.

  • Ik werk met mensen die vol energie zitten en dolgraag willen groeien, met hun bedrijf én als mens. Ze vinden het spannend – natuurlijk – maar ze hebben de moed en de wens om hun angsten te doorbreken. Ze zijn integer, ethisch en oprecht. Ze willen hun klanten écht verder helpen, en juist daardoor voelen ze soms onzekerheid. Ik vind het fantastisch dat ik hen dan kan helpen om vanuit die oprechtheid ook stevig in hun werk en marketing te staan, zodat ze dit vol vertrouwen kunnen doen.

  • Mijn klanten staan altijd weer op, ook als het even tegenzit of ze privé in een lastige situatie zitten. Ze zijn veerkrachtig, staan open voor oplossingen, en willen altijd weer in actie komen. Dat maakt de samenwerking voor mij onwijs leuk.

  • Mijn klanten combineren een warm hart met een groot verlangen om hun werk inhoudelijk heel goed én op hun eigen manier te doen. Ze willen van betekenis zijn voor hun klanten, en staan tegelijk open voor creatieve strategieën om dat ook echt werkend te maken. Die combinatie van integriteit, enthousiasme en eigenheid – dat is wat ik zo leuk vind aan mijn werk!